L’influence De La Gestion Des Connaissances Sur La Performance Au Travail Au Sein Des PME Marocaines

Résumé

Les PME sont des acteurs clés de l'économie, et leur succès est crucial pour la croissance économique nationale. Cependant, dans un environnement économique en constante évolution, les PME sont confrontées à des défis tels que la concurrence accrue, l'incertitude du marché et l'évolution rapide des technologies. Afin d'assurer leur compétitivité et leur prospérité, les PME doivent constamment trouver des moyens d'améliorer leur performance et d'optimiser leurs processus de travail. Dans cette perspective, la performance des employés au travail et la gestion efficace de leurs connaissances sont considérées comme des facteurs clés de compétitivité.

En capitalisant sur les connaissances et l'expérience accumulées de leur capital humain, les PME peuvent optimiser leurs processus, améliorer leur efficacité, stimuler la créativité et l'innovation, renforçant par conséquent la performance des employés au travail et leur compétitivité.

Le présent travail vise à explorer la relation entre la gestion des connaissances et la performance au travail au sein des PME en mettant en évidence le processus de gestion des connaissances.