L’influence de la Culture Nationale et Organisationnelle sur le Leadeurship et sur les Pratiques de la Gestion des Ressources Humaines : Analyse de la Littérature Managériale

Résumé

Le concept de la culture s’avère crucial dans la sphère managériale, cela étant donné qu’elle nous aide à comprendre et à prévoir les phénomènes du monde réel. Le management ne peut jamais changer une culture nationale, il ne peut que la comprendre et l'utiliser. En revanche, il peut créer et parfois modifier une culture organisationnelle.

En effet, l’objectif de cet article s’articule autour de la réalisation d’une revue littéraire synthétique des études ayant traitées le concept de la culture nationale et celui de la culture organisationnelle, leurs modèles théoriques et leurs impacts sur le leadeurship et sur la gestion des ressources humaines. Cela pour aider les managers à comprendre et à utiliser efficacement les paramètres culturels au moment de la prise de décisions.