La digitalisation de la communication interne : Quelle contribution à la Performance au Travail ?

Résumé

Considérant que dans bon nombre d’organisations, la communication interne renforce l’engagement des collaborateurs et la performance au travail ; et que la transformation digitale occupe une place de plus en plus primordiale, il apparait important d’analyser l’apport de la digitalisation de la communication interne à la performance au travail au sein des organisations.

Le présent article vise à porter des éléments d’éclaircissement sur la contribution de la digitalisation de la communication interne à la performance au travail.

A travers une revue de littérature menée et nos propres réflexions, nous avons essayé d’analyser la contribution de chacune séparément : l’apport de la communication interne à la performance au travail, d’une part, et l’apport de la digitalisation à la performance au travail, de l’autre part. L’objectif étant de mettre le point sur l’apport de la mise en place d’une communication interne digitale au sein d’une entreprise à la performance au travail.