@article{ELKAM_FARIDI_2022, title={La digitalisation de la communication interne : Quelle contribution à la Performance au Travail ?}, volume={3}, url={https://www.revuefreg.fr/index.php/home/article/view/767}, abstractNote={<p>Considérant que dans bon nombre d’organisations, la communication interne renforce l’engagement des collaborateurs et la performance au travail ; et que la transformation digitale occupe une place de plus en plus primordiale, il apparait important d’analyser l’apport de la digitalisation de la communication interne à la performance au travail au sein des organisations.</p> <p>Le présent article vise à porter des éléments d’éclaircissement sur la contribution de la digitalisation de la communication interne à la performance au travail.</p> <p>A travers une revue de littérature menée et nos propres réflexions, nous avons essayé d’analyser la contribution de chacune séparément&nbsp;: l’apport de la communication interne à la performance au travail, d’une part, et l’apport de la digitalisation à la performance au travail, de l’autre part. L’objectif étant de mettre le point sur l’apport de la mise en place d’une communication interne digitale au sein d’une entreprise à la performance au travail.</p>}, number={7}, journal={Revue Française d’Economie et de Gestion}, author={ELKAM , Khadija and FARIDI , Mohamed}, year={2022}, month={juill.} }