[1]
« Pratiques RH développementales et transactionnelles : quels effets sur l’employabilité perçue des salariés des grandes entreprises camerounaises ? », RFREG, vol. 7, nᵒ 10, oct. 2026, Consulté le: oct. 24, 2026. Disponible sur: https://revuefreg.fr/index.php/home/article/view/3056