Revue Française d'Economie et de Gestion

Le leadership éthique : clé de la transformation durable des services publics

Siham TIJAHI — 2026-04-14

Cet article examine la relation entre le leadership éthique et la transformation durable dans le secteur public, en mettant l’accent sur le contexte marocain. L’objectif de cette recherche est d’analyser comment le leadership éthique peut contribuer à l’émergence d’une culture organisationnelle orientée vers la durabilité. La méthodologie repose sur une revue de littérature fondée sur l’analyse de 11 articles scientifiques issus de la littérature anglophone et francophone portant sur le leadership éthique et la durabilité organisationnelle. Les résultats de cette analyse montrent que le leadership éthique constitue un levier important pour renforcer l’engagement des agents publics, favoriser la confiance organisationnelle et orienter les pratiques managériales vers des objectifs de transformation durable. L’étude met également en évidence le rôle médiateur de la culture organisationnelle dans la traduction des valeurs éthiques en pratiques durables au sein des institutions publiques. La contribution principale de cette recherche réside dans la proposition d’un modèle conceptuel adapté au contexte du secteur public marocain, en tenant compte des orientations stratégiques nationales. Ces résultats ouvrent des perspectives pour de futures recherches empiriques visant à tester les relations proposées et à approfondir l’analyse du rôle du leadership éthique dans les dynamiques de transformation durable.

Contrôle de gestion des actifs publics et performance administrative : le cas du parc automobile de l’État malien

Mohamed TRAORE — 2026-04-14

Cet article analyse la gestion du parc automobile de l’État malien afin d’en évaluer l’efficacité, les limites et les perspectives d’amélioration. Sur la base d’une approche méthodologique mixte, combinant enquêtes, entretiens, observations et analyse documentaire, la recherche met en évidence un système encore marqué par la vétusté du parc, l’absence de digitalisation, la faiblesse du contrôle interne et la dispersion des responsabilités. Les coûts d’exploitation demeurent élevés, tandis que la traçabilité et la transparence restent limitées dans la gestion quotidienne des véhicules administratifs. À partir de ce diagnostic, l’analyse propose trois leviers de réforme : la mise en place d’une plateforme numérique nationale de suivi des véhicules de l’État, la professionnalisation des gestionnaires de parc, et la rationalisation de l’utilisation par la mutualisation et la planification durable. Ces mesures s’inscrivent dans la logique de la nouvelle gouvernance et visent à renforcer la performance, la redevabilité et la durabilité budgétaire. En conclusion, la modernisation de la gestion du parc automobile constitue un levier stratégique d’efficacité administrative et de bonne gouvernance pour le Mali.

Effet de l’enseignement par APC sur l’emploi et l’auto emploi au Sénégal : cas de l’ISEP-Thiès

Adja Fatou Ndoye BA — 2026-04-14

Cet article analyse l'efficacité externe du modèle de formation de l'Institut Supérieur d'Enseignement Professionnel (ISEP) de Thiès, centré sur l’Approche Par Compétences (APC). Face à un taux de chômage élevé chez les diplômés de l'enseignement supérieur classique, cette recherche interroge la capacité du modèle ISEP à favoriser l’insertion et l’auto-emploi. L'ISEP-Thiès, pionnier de la réforme APC dans le supérieur, propose des formations courtes axées sur un modèle d'alternance école-entreprise.

La méthodologie repose sur une enquête de traçabilité auprès de 374 diplômés issus des promotions 2013 à 2018, exploitée via des statistiques descriptives et une régression logistique multinomiale.

L’enquête révèle un taux d'insertion global de 70,62 %, un résultat jugé positif par rapport aux standards nationaux, et un dynamisme notable d'auto-emploi de l’ordre de 17,64 %.

L'étude valide le modèle de l'ISEP-Thiès comme une solution efficace pour l'employabilité des jeunes, y compris pour les bacheliers littéraires réorientés vers des métiers techniques représentant 84% de l’effectif.

Mécanismes de structuration et de scalation des activités entrepreneuriales en environnement contraint : le cas de « Khady légumes »

Maréma NDOYE GUEYE — 2026-04-14

L'article explore les mécanismes de structuration et de scalation des activités entrepreneuriales dans un environnement contraint, en prenant le cas de Khady Légumes, une entreprise évoluant dans le secteur agroalimentaire. Il met en lumière les défis auxquels l’entreprise fait face, notamment les contraintes institutionnelles, économiques et organisationnelles, ainsi que les stratégies mises en place pour assurer sa croissance et sa pérennité.

L’analyse repose sur un cadre théorique combinant les approches de la résilience entrepreneuriale, du bricolage stratégique et de l’institutionnalisme organisationnel. L’étude de cas illustre comment Khady Légumes adapte ses processus, mobilise des ressources limitées et développe des stratégies innovantes pour faire croitre ses activités malgré les obstacles structurels.

L’article met également en avant les dynamismes de structuration interne, notamment en termes de gestion des ressources humaines, de logistique et d’adaptation au marché. Enfin, il soulève des réflexions sur les limites et perspectives du modèle entrepreneurial adopté, ouvrant la discussion sur les conditions nécessaires pour une scalabilité réussie en environnement contraint.

Approche non linéaire de la soutenabilité de la dette publique : analyse de la réaction du gouvernement dans l’Union Economique et Monétaire Ouest-Africaine (UEMOA)

Diop MOR — 2026-04-14

Cet article analyse la non-linéarité de la soutenabilité de la dette publique dans la zone UEMOA sur la période 2001-2024. En utilisant un modèle de régression à transition lisse en panel (PSTR), nous examinons la fonction de réaction budgétaire des huit pays de l'Union, captée par le solde budgétaire. Nos résultats mettent en évidence un effet de seuil estimé à 33 % du PIB. En deçà de ce niveau, la politique budgétaire réagit de manière contra-cyclique et soutenable ; au-delà, on observe une déconnexion entre l'endettement et le solde primaire, signalant un risque de trajectoire explosive. Ce résultat est crucial, car il suggère que la norme de convergence actuelle de 70 % est largement supérieure au seuil de prudence budgétaire, ce qui nécessite une réévaluation urgente des règles budgétaires communautaires. En outre, les paramètres, notamment le coefficient de pente (γ) du modèle estimé, indiquent que le mécanisme de transition entre les deux régimes s’opèrelentement. De plus, l’analyse de causalité entre la dette et le solde budgétaire confirme l’hypothèse d’un cercle vicieux entre ces deux variables.

Le contrôle de gestion dans les universités : De la mesure à la construction de la performance publique

HICHAM EL HARRADI — 2026-04-14

Depuis les réformes inspirées du New Public Management, les universités publiques ont progressivement adopté des dispositifs de contrôle de gestion visant à renforcer la transparence et la responsabilité organisationnelle. Toutefois, malgré la multiplication des indicateurs et des systèmes d’évaluation, la performance universitaire demeure difficile à stabiliser. A partir d’une revue de littérature internationale, cet article propose d’expliquer ce paradoxe en dépassant une lecture strictement instrumentale du contrôle de gestion. L’analyse montre que ces dispositifs n’agissent pas uniquement comme des outils de mesure mais comme des mécanismes institutionnels qui contribuent à définir, hiérarchiser et rendre légitime la performance universitaire. En articulant approches néo-institutionnelles et organisationnelles, l’article met en évidence que le principal effet du contrôle réside dans la transformation des modes de gouvernance et des comportements académiques plutôt que dans l’amélioration mécanique des résultats. La performance universitaire apparaît ainsi comme un construit organisationnel produit par les instruments censés l’évaluer.

Banques panafricaines et inclusion financière dans la zone CEMAC : Une analyse par le modèle à seuil de Hansen (1999)

Armand IWANGOU IWANGOU — 2026-04-14

Cette étude examine la relation entre concentration bancaire et inclusion financière dans la zone CEMAC sur la période 2000‑2023. Mobilisant un indice composite d’inclusion financière construit selon la méthodologie de Sarma (2008, 2012) et le modèle à effets de seuil de Hansen (1999), nous testons l’hypothèse de non-linéarité dans un contexte marqué par l’expansion des banques panafricaines. Les résultats révèlent une relation en U inversé avec un point d’inflexion estimé à HHI ≈ 0,020. L’analyse par sous-périodes montre une évolution temporelle significative : l’effet, négatif sur 2000-2011, devient positif et significatif sur 2012-2023, conformément à l’hypothèse de structure efficiente. Le modèle dynamique confirme une forte persistance de l’inclusion (0,843) et un effet positif de la concentration en régime haut. Ces résultats contribuent à réconcilier les hypothèses de quiet life et de structure efficiente en montrant que leur pertinence dépend du niveau de concentration. Sur le plan normatif, la consolidation bancaire ne menace pas l’inclusion financière sous réserve que la concentration demeure en deçà du seuil critique identifié.

Perception du niveau de formation du propriétaire-dirigeant dans l’accès au financement bancaire des PME au Bénin : une approche qualitative

Blaise GUEDOU — 2026-04-14

Cet article vise à analyser l’influence du niveau de formation du propriétaire-dirigeant sur la capacité des PME béninoises à accéder au crédit bancaire. Pour atteindre cet objectif, nous avons mené une enquête par guide d’entretien auprès de 29 chefs d’entreprise de différents secteurs y compris quelques responsables des banques. Les données collectées sont soumises à une analyse de contenu thématique via le logiciel Nvivo 12. Les résultats issus de l'analyse qualitative confirment que le niveau de formation du propriétaire-dirigeant constitue un déterminant central de l'accès des PME béninoises au crédit bancaire, et ces constats s'inscrivent largement dans le prolongement des travaux antérieurs sur le financement des PME dans les économies en développement.

Mesure de la gouvernance des organisations sportives : Revue de littérature systématique

Youssef MOUADDEN — 2026-04-14

Cet article analyse la mesure de la gouvernance des organisations sportives à travers une revue systématique de la littérature visant à identifier les indicateurs utilisés à l’échelle internationale. En suivant la méthode PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses), quarante articles scientifiques ont été sélectionnés afin de répondre à la question de recherche : « Quels sont les outils de mesure de la gouvernance des organisations sportives utilisés à l’échelle internationale ? ». Les résultats montrent que la littérature académique et les fédérations sportives internationales mobilisent principalement quatre indicateurs d’évaluation de la gouvernance : BIBGIS (Chappelet & Mrkonjic, 2013), SIGGS (Zintz & Gérard, 2019), SGO (Geeraert, 2015, 2019) et GTF (ASOIF, 2024). L’étude propose également des recommandations pour le développement d’outils de mesure adaptés aux Fédérations Royales Sportives Marocaines (FRSM) et souligne la nécessité de poursuivre les recherches afin d’adapter les indicateurs internationaux aux spécificités institutionnelles, juridiques et culturelles du contexte marocain.

Justice organisationnelle et performance individuelle : analyse systématique des travaux empiriques

Rania GOUBA — 2026-04-14

Cette revue systématique vise à analyser les travaux empiriques et théoriques portant sur la relation entre la justice organisationnelle et la performance individuelle au travail. En adoptant la méthode PRISMA, une sélection rigoureuse des études publiées entre 2005 et 2025 a été réalisée à partir de bases de données scientifiques reconnues. 22 articles ont été retenus après application des critères d’inclusion et d’exclusion. Les résultats montrent une relation positive et significative entre les perceptions de justice organisationnelle et la performance individuelle. Les dimensions distributive, procédurale, interactionnelle et informationnelle jouent un rôle central, souvent médié par la motivation, l’engagement et la satisfaction. Cette revue met également en évidence des limites méthodologiques et propose des pistes de recherche futures.

Transferts de fonds migratoires et scolarisation des enfants au Sénégal : Une analyse de l’investissement en éducation par variables instrumentales

Raymond GOMIS — 2026-04-14

Cet article analyse l'effet des transferts de fonds internationaux sur la scolarisation des enfants au Sénégal, où ces flux financiers dépassent 10 % du PIB du pays. L'étude traite le biais d'endogénéité de la migration par une estimation par Variables Instrumentales (2SLS) appliquée aux données de l'enquête Migrations en Afrique. La stratégie d’identification repose sur le PIB du pays d’accueil et l'intensité du réseau migratoire du pays d’origine du migrant. Les résultats révèlent un effet causal positif et significatif : une hausse des transferts accroît l'investissement éducatif (coefficient de 0,33), avec un impact majeur sur le maintien scolaire des enfants âgés de 16 à 21 ans. L'analyse souligne également un "effet catalyseur" du capital humain initial du ménage (0,11), validant l'importance de l'effet allocatif. Ces conclusions démontrent que les transferts ne financent pas seulement la consommation, mais constituent un levier de transformation systémique. L'article préconise une intégration stratégique de la diaspora dans le nouveau référentiel Sénégal 2050 pour maximiser l'investissement dans le capital humain (l’Axe 2).

Évaluation de risques associés au processus achat par la méthode AMDEC : Cas d’une entreprise tunisienne

Mansour SAHBANI — 2026-04-14

Dans un contexte de mondialisation et de forte concurrence, les entreprises du secteur automobile doivent concilier performance opérationnelle, qualité et maîtrise des coûts. La fonction achats constitue un levier stratégique clé, influençant la fiabilité, la flexibilité et la résilience de la chaîne d’approvisionnement. Les risques liés aux achats, tels que retards de livraison, fluctuations des prix, non-conformités ou défaillance des fournisseurs, peuvent générer des perturbations significatives des processus industriels. La méthode AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) offre une démarche systématique pour identifier, analyser et hiérarchiser ces risques. L’article présente l’application de l’AMDEC au processus d’achat de l’entreprise tunisienne TTEI, illustrant son apport pour améliorer la performance, la résilience et la gestion proactive des risques de la chaîne d’approvisionnement.

Apport des médias traditionnels pour la promotion de l’entrepreneuriat - Cas de la Commune Urbaine de Fianarantsoa, Madagascar

Herimalala Miarintsoa ROVA — 2026-04-14

Les médias occupent une place cruciale dans la société actuelle en modelant l'opinion du public. Pendant longtemps, les médias traditionnels ont été les principaux vecteurs d'information en exerçant une forte influence sur la société grâce à leur large portée et leur pouvoir d'orientation de l'opinion publique. Les programmes sur l'entrepreneuriat pourraient encourager les auditeurs et les téléspectateurs à s'engager dans l'histoire et à essayer de tirer la conclusion. L'objectif de cette étude est de comprendre la relation entre la portée de la diffusion d’information par les médias traditionnels et la volonté d’entreprendre par les auditeurs et les téléspectateurs. En ce qui concerne la méthodologie, une enquête a été réalisée auprès de 28 stations radios et 8 chaines télévisées implantées dans la ville de Fianarantsoa Madagascar, afin d’identifier leurs différents types d’émissions et également auprès de 50 entrepreneurs. Selon les résultats, les médias traditionnels favorisent les dynamiques entrepreneuriales en proposant diverses émissions axées sur l'entrepreneuriat. Ils garantissent également une meilleure visibilité des initiatives entrepreneuriales.

L’impact des FinTech sur le management des connaissances : transformation des pratiques organisationnelles dans le secteur financier

Omaima KASSIM — 2026-04-14

Cet article s’intéresse à la manière dont l’intégration des solutions FinTech transforme le management des connaissances dans le secteur financier. En s’appuyant sur une étude qualitative multi-cas (n=4) fondée sur des entretiens semi-directifs et des données secondaires, il fait ressortir les mécanismes organisationnels en œuvre. Les résultats font apparaître une intensification de la codification et de la traçabilité des connaissances par la datafication, mais aussi une accélération des cycles de partage et d’apprentissage, tout en renforçant la gouvernance (conformité, sécurité), en s’ouvrant davantage aux écosystèmes et en déplaçant partiellement l’expertise par l’automatisation. L’étude conclut que tout dépend moins de l’adoption technologique que de la capacité à stabiliser des dispositifs de preuve, de consolidation et de gouvernance des connaissances.

La pluralité des sources motivationnelles dans un secteur public teinté de logiques culturelles et religieuses : vers une approche des déterminants à partir des valeurs socio-culturelles

Marèma NDOYE GUEYE — 2026-04-14

Cet article vise à mettre en lumière la pluralité des sources motivationnelles du Personnel Administratif, Technique et de Service (PATS) des universités publiques sénégalaises, à travers une recherche enracinée sur la double hybridation de l’environnement public sénégalais : d’une part les logiques managériales issues du Nouveau Management Public, d’autre part les logiques culturelles et religieuses propres à la société sénégalaise. Mobilisant une approche qualitative abductive fondée sur vingt-trois entretiens semi-directifs, l’analyse par théorisation ancrée (Paillé, 1994) révèle que les principales sources de motivation des PATS sont profondément enracinées dans le processus de socialisation primaire. Ce dernier engendre trois registres motivationnels distincts : la sanctification du travail comme valeur transmise par l’éducation familiale, la religiosité comme moteur d’action ancré dans les croyances, et la redevabilité familiale comme obligation morale de soutien aux parents. Ces résultats invitent à dépasser les cadres théoriques classiques de la motivation — hiérarchie des besoins de Maslow et Public Service Motivation — pour intégrer des déterminants socio-culturels et religieux spécifiques aux sociétés africaines.

ANALYSE DES PERCEPTIONS ET DES EXPERIENCES DES ENTREPRENEURS BENEFICIAIRES DU PROGRAMME FORSA DANS LA REGION DE FES-MEKNES

YOUNESS IFROUGUEN — 2026-04-14

Le programme Forsa, lancé en 2022 au Maroc, constitue un dispositif public visant à promouvoir l’entrepreneuriat à travers un financement à taux zéro et un accompagnement structuré. Cet article analyse les perceptions et les expériences des entrepreneurs bénéficiaires dans la région de Fès-Meknès, caractérisée par une diversité socio-économique importante.

L’étude adopte une approche qualitative basée sur des entretiens semi-directifs menés auprès de vingt bénéficiaires, complétés par une analyse documentaire. Les résultats montrent que les entrepreneurs perçoivent le programme comme une opportunité d’accès au financement, tout en exprimant des réserves concernant les délais de décaissement, la qualité de l’accompagnement et certaines contraintes administratives.

L’analyse met également en évidence que la perception du programme dépend fortement du contexte territorial et du profil des bénéficiaires. Cette recherche permet d’identifier les principales forces et limites du dispositif Forsa et propose des pistes d’amélioration visant à renforcer son efficacité et son adaptation aux réalités locales.

The role of digital public communication in enhancing citizen satisfaction

Sanae BOUQSI — 2026-04-14

This study examines the effectiveness of the digital communication system provided by the Ministry of Agriculture, Fisheries, Rural Development, Water and Forestry (MAPMDREF) to engage Moroccan citizens and meet their information needs. Digital communication is an essential tool for modern public administration, so this study adopts a mixed methods approach consisting of semi-structured interviews with MAPMDREF staff and quantitative analysis of agricultural stakeholders The results indicate that although MAPMDREF increased its digital presence, especially its website and Social however, media has major challenges in terms of context, public engagement and access Although Facebook is still the ministry’s most successful platform though overall interaction with citizens is limited, with passive interactions on forums prevailing. Suggestions include expanding to new social media platforms, improving multilingual content, and combining communication features such as polls and live Q&A sessions to foster better engagement.

Microstructure des marchés financiers et comportement non rationnel

Amon Alphonsine AMALAMAN — 2026-04-14

Cette étude a pour objectif d’analyser le comportement des investisseurs sur le marché financier de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africain (UEMOA). Selon la littérature, leur comportement est susceptible de modifier le mécanisme de formation des prix, donc la microstructure. L’étude porte sur une période allant du 01/01/2013 au 01/06/2023. Au travers du modèle autorégressif bivarié (BVAR), nous avons testé la réaction des investisseurs à l’information privée et publique. Aussi, le test d’autocorrélation, de racine unitaire et le test de causalité bidirectionnelle au sens de Granger ont été effectués. Les résultats montrent d’abord que les investisseurs se montrent méfiants et par la suite surréagissent à l’information privée et sous réagissent à l’information publique. Ensuite les résultats attestent que la série mensuelle des rendements de l’indice BRVMC ne suit pas une marche aléatoire. Et enfin, le test de causalité bivariée au sens de Granger indique que les volumes de transactions passés permettent de prédire les rendements futurs. Ces résultats suggèrent que les investisseurs présentent un comportement d’excès de confiance. En effet, les investisseurs sur-confiants augmentent le volume des transactions, entrainant ainsi une amplification des rendements à court terme. Cela traduit un comportement non rationnel plutôt qu’une information fondamentale, puisque le marché est inefficient.

LA CONTRIBUTION DU CAPITAL HUMAIN AU COMPORTEMENT INNOVANT : ANALYSE DU ROLE DE L’ORIENTATION MARCHE DANS LES ENTREPRISES AGRICOLES EXPORTATRICES DE LA REGION SOUSS MASSA AU MAROC

Adil AZZAHIDI — 2026-04-14

Cet article analyse l’impact du capital humain sur le comportement innovant des entreprises agricoles exportatrices de la région du Souss Massa, en considérant le rôle médiateur de l’orientation marché. En mobilisant un modèle hypothético-déductif, l’étude s’appuie sur un échantillon de 47 entreprises afin de tester empiriquement les relations entre les variables. Les résultats confirment que le capital humain constitue un facteur stratégique de stimulation de l’innovation, notamment lorsqu’il est mobilisé à travers une orientation client forte. En revanche, l’orientation concurrents n’apparaît pas comme un déterminant significatif du comportement innovant dans ce secteur. Ces conclusions soulignent l’importance d’investir dans le développement des compétences et du savoir-faire des employés afin de renforcer la compétitivité internationale des entreprises agricoles du Souss Massa.

Pratiques du contrôle interne et gestion des risques au sein des organisations non gouvernementales au Nord-Kivu

Espoir KUBUYA TSHOMBA — 2026-04-14

Ce papier s’intéresse à analyser l’influence des pratiques de contrôle interne sur la gestion des risques au sein des organisations non gouvernementales au Nord-Kivu. De manière spécifique, cette étude cherche à s'assurer que les pratiques de contrôle interne sont mises en place dans les ONG, à identifier les types de risques auxquels elles sont confrontées de manière régulière et enfin à analyser comment se fait la gestion de ces risques dans ces organisations.

La mise en place d’un système de contrôle interne efficace ou les pratiques du contrôle interne au sein des ONG influent significativement sur la gestion des risques et garantissent l’atteinte des objectifs organisationnels.

Toute organisation à la quête de la performance sous toutes ses formes doit veiller au système de contrôle interne en place tout en l’utilisant comme un outil de gestion efficace des risques. Ainsi, ce système de contrôle permettra de détecter les risques, de les prévenir et de les gérer.