Revue Française d'Economie et de Gestion

Le bien-être au travail comme levier de performance durable : Concepts, approches et modèles à l'épreuve du contexte managérial africain

Soufiane MOUFAKKIR — 2026-09-15

Le bien-être au travail est devenu un objet de recherche incontournable en management des ressources humaines. Pourtant, la grande majorité des modèles théoriques qui le structurent - Job Demands–Resources, PERMA, Sustainable HRM - ont été élaborés dans des contextes nord-américains et européens, reposant sur des présupposés culturels spécifiques rarement interrogés. Cet article se propose d'examiner de manière critique ces approches dominantes à l'épreuve du contexte managérial africain, avec un focus particulier sur le Maroc, mobilisé ici comme étude de cas illustrative et non comme échantillon représentatif de l'ensemble du continent. À partir d'une revue narrative, analytique et critique de la littérature, croisant théories du bien-être, gestion stratégique des ressources humaines et perspectives critiques et postcoloniales du management, cette recherche vise à : (1) clarifier la polysémie du concept de bien-être au travail ; (2) analyser les présupposés culturels des modèles dominants ; (3) évaluer leur transférabilité aux organisations africaines ; et (4) proposer un cadre d'analyse contextualisé, formalisé sous forme de schéma, articulant bien-être et performance durable dans des environnements hybrides. Les résultats mettent en évidence un décalage structurel entre les prescriptions théoriques importées et certaines dynamiques organisationnelles locales - marquées, dans de nombreux contextes, par le collectivisme, la distance hiérarchique et l'héritage colonial - et plaident pour une décolonisation des savoirs managériaux, sans prétendre à l'homogénéité des réalités africaines. Des implications théoriques et managériales sont discutées.

Contribution à l’analyse de la qualité perçue-satisfaction des usagers : rôle modérateur de l’expérience vécue : Une application dans les services de l’hôtel médical des impôts de Côte d’ivoire

CLEMENT KONAN KOUAKOU — 2026-09-15

Objectif : si l’influence de la qualité perçue sur la satisfaction des usagers a été largement démontrée, le construit « expérience vécue » demeure peu exploré en tant que variable modératrice de cette relation. Cet article analyse le rôle modérateur de l’expérience vécue dans le lien entre la qualité perçue et la satisfaction des usagers des services de santé, à travers le cas de l’Hôtel Médical des Impôts (HMI-KF) d’Abidjan.

Méthode : une approche quantitative par questionnaire administré à 100 usagers a été retenue. Les données ont été traitées par analyse en composantes principales, analyse de fiabilité et régressions (méthode des moindres carrés ordinaires et modèle de médiation-modération de Preacher et Hayes, 2011).

Résultats : l’expérience vécue modère positivement et significativement la relation entre la satisfaction et, respectivement, la qualité des soins, le confort perçu et le contact avec le personnel soignant. Cette même relation est modérée négativement, mais sans signification statistique, dans le cas de l’accueil.

Recommandations : les gestionnaires d’établissements de santé gagneraient à investir en priorité sur les leviers relationnels et expérientiels du parcours de soins plutôt que sur les seules dimensions techniques de la qualité, et à traiter l’accueil comme un chantier distinct nécessitant une attention managériale spécifique.

Analyse des transformations organisationnelles et des impacts économiques potentiels de la nouvelle loi n° 2026-005 sur les Institutions de Microfinance au Togo

Tetteh Edoh M. NESSE DALLY — 2026-09-15

Cet article analyse les transformations organisationnelles et les impacts économiques potentiels de la Loi n° 2026-005 du 24 mars 2026 portant réglementation de la microfinance au Togo. L’étude adopte une démarche qualitative, exploratoire et prospective fondée sur une Analyse d’Impact Réglementaire (AIR) articulée au Business Model Canvas (BMC). L’analyse porte notamment sur les exigences relatives aux statuts juridiques, à la capitalisation, à la gouvernance, au contrôle interne, aux systèmes d’information et à la protection des usagers. Les résultats montrent que ces exigences pourraient affecter principalement les ressources clés, les activités clés et la structure des coûts des IMF. À court terme, elles pourraient accroître les besoins en investissements, en capitalisation, en compétences et en conformité, tandis qu’à moyen terme elles pourraient favoriser la professionnalisation de la gouvernance, la transparence et la diversification des services. Ces effets restent prospectifs et devront être vérifiés après la mise en œuvre de la réforme. L’étude propose une matrice AIR-BMC permettant d’anticiper ces transformations.

Arbitrage entre performance financière à coût terme et création de valeur durable : enjeux pour la décision financière

Léon-Patrice NGANDU MPANDANJILA — 2026-09-15

La recherche sur la gouvernance financière met en évidence une tension persistante entre l'amélioration des performances financières à court terme et la création de valeur durable. Cette étude analyse les mécanismes par lesquels les décisions financières influencent simultanément la rentabilité immédiate et la performance durable des entreprises. En s'appuyant sur les théories de la valeur actionnariale, des parties prenantes et de la finance durable, l'article propose un cadre d'analyse intégrant les dimensions économique, sociale et environnementale de la création de valeur. Une méthodologie quantitative fondée sur l'analyse de données d'entreprises cotées est proposée afin d'examiner les relations entre les indicateurs financiers traditionnels, les investissements de long terme et les performances ESG. Les résultats attendus montrent qu'un arbitrage exclusivement orienté vers les bénéfices à court terme peut réduire la capacité d'innovation, fragiliser la résilience organisationnelle et diminuer la compétitivité future. À l'inverse, une politique financière conciliant rentabilité, investissement stratégique et responsabilité sociétale favorise une création de valeur durable et une meilleure performance globale. Cette recherche contribue aux débats contemporains sur la gouvernance financière en proposant un cadre décisionnel susceptible d'aider les dirigeants et les investisseurs à intégrer les objectifs de durabilité dans les décisions financières.

Croissance économique et financement du climat au Bénin

Alfred Bothé Kpadé DOSSA — 2026-09-15

Le Bénin, pays d'Afrique de l'Ouest, en pleine transformation économique, se trouve à la croisée des chemins entre développement accéléré et urgence climatique. Sa trajectoire de croissance économique future dépend de sa capacité à transformer les contraintes climatiques en opportunités de développement durable. Le pays fait face à une double contrainte : soutenir sa croissance économique tout en répondant à l'urgence climatique. L’objectif de la présente recherche est de présenter une analyse descriptive et prospective dans un scénario exploratoire entre la croissance économique et la finance climatique, en utilisant une régression linéaire simple des Moindres Carrés Ordinaires. Les résultats affichent une intégration triennale croissante des crédits climat dans le budget de l’Etat pour un montant de 747 156 millions de FCFA en 2026, 822 451,6 millions de FCFA en 2027 et de 873 956,5 millions de FCFA en 2028. Par ailleurs, une augmentation de 1% du taux de croissance économique, provoquera une augmentation du financement du climat de 3,16% à court terme, de 2,64 % à moyen terme et de 9,15% à long terme. Ces résultats obtenus, s’intègrent dans la vision globale du scénario optimiste des perspectives de « Bénin 2060 ALAFIA, Un Monde de Splendeurs », définit dans la stratégie nationale du Bénin pour atteindre le développement durable en 2060.

L'économie sociale et solidaire à l'épreuve de la subsistance : fragilités économiques des coopératives rurales de Tiznit et de sa périphérie (Souss-Massa, Maroc). Une étude exploratoire auprès de 19 coopératives

Hicham AMCHAAROU — 2026-09-15

L'économie sociale et solidaire (ESS) est présentée, au Maroc comme ailleurs, comme un levier d'inclusion économique et de développement territorial. Cet article confronte cette promesse aux réalités économiques de coopératives rurales de Tiznit et de sa périphérie (région Souss-Massa), à partir d'une enquête exploratoire par questionnaire conduite en mars et avril 2026 auprès de 19 coopératives (argan, plantes aromatiques et médicinales, apiculture, oléiculture, artisanat, élevage). Les résultats dressent le portrait d'un tissu coopératif fortement féminisé (84 % de femmes en moyenne parmi les membres) mais économiquement fragile : 53 % des coopératives déclarent un chiffre d'affaires annuel inférieur à 50 000 dirhams, 95 % n'exportent pas et la vente locale demeure le débouché quasi exclusif, révélant une faible diversification des débouchés. Cette fragilité se combine à un déficit de capital humain : dans 37 % des coopératives, moins de 20 % des membres savent lire et écrire. L'article propose de lire cette configuration comme une situation économique compatible avec une logique de subsistance collective, formule trois propositions interprétatives et plaide pour une lecture territorialisée des politiques d'appui à l'ESS, au moment où le Maroc prépare sa loi-cadre n° 17.26. Ces résultats exploratoires ne sont pas généralisables.

Towards an Integrated Measurement of Territorial Performance: Contributions of a Composite Index Applied to the Laâyoune-Sakia El Hamra Region

Lahoucine BENTALEB — 2026-09-15

Measuring territorial performance remains a methodological challenge in regional development research, particularly in data-constrained contexts. This study aims to construct a multidimensional Integrated Territorial Performance Index (ITPI) capturing the interplay between economic efficiency, social cohesion, and perceived territorial value in the Laâyoune-Sakia El Hamra region. The methodological approach relies on Min–Max normalization, equal weighting, and geometric aggregation, applied to regional data over the period 2014–2023. The findings reveal a significant improvement in overall territorial performance, with the ITPI rising from 0.37 in 2014 to 0.55 in 2023, driven primarily by economic efficiency gains. However, social cohesion remains fragile and declines over time, highlighting persistent structural imbalances in terms of unemployment.

Économie numérique et commerce électronique au Tchad : Contraintes structurelles et leviers de transformation

AHMAT MAHAMAT TOLLI — 2026-09-15

Cette étude analyse les conditions dans lesquelles l’économie numérique peut soutenir le commerce électronique et la transformation économique au Tchad. Elle repose sur une analyse documentaire descriptive, comparative et institutionnelle fondée sur quatre sources de référence et distingue préparation numérique, adoption effective et performance économique. Le diagnostic révèle des contraintes complémentaires : faible électrification, couverture mobile incomplète, coût élevé de la donnée, paiements numériques peu diffusés, fragilités logistiques et fractures territoriales. En 2020, le Tchad affichait un score de 9 sur 100 à l’indice B2C de la CNUCED. En 2019, les acheteurs en ligne représentaient 23 % des internautes, mais seulement 1,7 % de la population. L’article montre que ces contraintes convergent vers deux mécanismes : une base de marché réduite et un coût élevé par transaction. Il propose une séquence de réformes coordonnant connectivité, énergie, paiements, logistique, confiance, compétences et mesure statistique, sans attribuer au numérique des effets macroéconomiques causaux non observés.

Évaluation de l’efficience technique des agences d’une banque marocaine par la méthode Data Envelopment Analysis

ACHRAF EL RHAZOUANI — 2026-09-15

L’efficience technique des agences bancaires constitue un enjeu majeur dans un environnement caractérisé par une intensification de la concurrence, une pression sur les marges et une nécessité croissante d’optimisation des ressources. Cette recherche vise à évaluer l’efficience technique de 102 agences d’une banque marocaine sur la période 2020–2024 en mobilisant la méthode Data Envelopment Analysis (DEA). L’étude s’appuie sur trois inputs, à savoir les intérêts sur les comptes d’épargne CEN, les charges de personnel ainsi que les loyers et charges diverses, et sur quatre outputs relatifs aux encours CEN et CC ainsi qu’aux intérêts perçus sur les crédits à la consommation et les crédits immobiliers. Les modèles DEA-CCR et DEA-BCC, orientés output, sont utilisés afin de distinguer l’efficience technique globale, l’efficience technique pure et l’efficience d’échelle. Les résultats montrent une efficience globale relativement faible sur l’ensemble de la période étudiée. Le score moyen CRSTE passe de 0,600 en 2020 à 0,438 en 2023 avant de remonter à 0,547 en 2024. L’efficience technique pure demeure systématiquement supérieure à l’efficience globale, tandis que les rendements décroissants concernent la majorité des agences. Ces résultats mettent en évidence l’importance du redimensionnement organisationnel, de la rationalisation des coûts et de la diffusion des bonnes pratiques. L’étude souligne ainsi l’intérêt du DEA comme outil de benchmarking interne et d’aide à la décision managériale.

Efficacité technique des riziculteurs bénéficiaires du Projet Pôle de Développement en Casamance (PPDC) et ses déterminants

Ibrahima DIONE — 2026-09-15

L’objectif de l’étude est d’apprécier si l’appui du Projet du pôle de Développement en Casamance (PPDC) en intrants et équipements s’est traduit par une utilisation optimale des ressources de production suite au constat de la baisse de la production rizicole dans la zone. L’étude repose sur les données de la campagne 2018 issues des enquêtes PPDC–DAPSA et mobilise deux méthodes complémentaires : l’Analyse Enveloppante des Données (DEA), orientée input et sous hypothèse de rendements constants (CRS), pour calculer les scores d’efficacité ; puis une régression Tobit afin d’expliquer les variations de ces scores. Les résultats montrent que seuls deux groupes de riziculteurs sont techniquement inefficaces, principalement en raison du gaspillage de semences et d’engrais (urée, NPK). L’efficacité apparaît hétérogène selon les producteurs. La régression Tobit révèle que l’âge, le sexe masculin, l’utilisation de fumure organique et la possession de matériel motorisé améliorent significativement l’efficacité technique, tandis que le travail manuel et le sexe féminin y sont défavorables.

Revue des antécédents et déterminants de l’implication organisationnelle : Vers une approche multidimensionnelle

Safaa MAKATI — 2026-09-15

L’implication organisationnelle (IO) constitue un construit central pour comprendre la relation entre le salarié et son organisation. Cette revue de littérature vise à cartographier les principaux antécédents de l’IO et à montrer en quoi leur prise en compte selon une logique multidimensionnelle permet de mieux expliquer les formes d’attachement organisationnel. Le travail adopte une revue narrative structurée à visée intégrative, fondée sur les travaux théoriques fondateurs, les revues de littérature et les méta-analyses consacrés à l’implication organisationnelle, ainsi que sur des contributions portant sur ses déterminants personnels, professionnels et organisationnels. L’analyse retrace l’évolution du concept des approches unidimensionnelles vers les modèles multidimensionnels et retient le modèle tridimensionnel d’Allen et Meyer, distinguant les composantes affectives, continue et normative. Les résultats de la revue montrent que les antécédents ne produisent pas les mêmes mécanismes selon la dimension considérée : les expériences de travail et le soutien organisationnel sont particulièrement liés à l’implication affective, tandis que les investissements et les alternatives perçues structurent davantage l’implication continue ; la socialisation, les investissements organisationnels et le contrat psychologique contribuent à l’implication normative. L’originalité de la revue réside ainsi dans la mise en relation analytique de ces catégories au sein d’un cadre intégrateur. Cette synthèse fournit enfin un socle pour l’étude future de facteurs macro-organisationnels, notamment les pratiques de responsabilité sociale des entreprises.

La fidélisation des talents dans les PME du secteur des technologies de l'information et de la communication (TIC) au Sénégal

Babacar DIOP — 2026-09-15

Dans un contexte marqué par une forte concurrence et une pénurie de compétences qualifiées, la fidélisation des talents constitue un enjeu stratégique majeur pour les PME du secteur des technologies de l’information et de la communication au Sénégal. En effet, des secteurs tels que celui de l’informatique et du numérique faisait face à une guerre des talents. L’objectif de cet article est de comprendre et d’expliquer les mécanismes de la fidélisation des talents dans les PME du secteur des TIC ou la rotation est forte. Pour ce faire, la démarche qualitative est adoptée avec une posture interprétativiste. L’analyse thématique de contenu est la méthode d’analyse utilisée. Les mécanismes de fidélisations observés reposent sur plusieurs leviers complémentaires tels que : la reconnaissance et la valorisation, le développement professionnel, les conditions de travail et de flexibilité, la rémunération et les avantages annexes, la culture d’entreprise et les valeurs mais aussi la qualité du management et du leadership.

Intelligence collective et gouvernance collaborative des ressources naturelles : vers une croissance inclusive en République Démocratique du Congo (RDC)

Jean-Pierre LOPAKA LODI — 2026-09-15

Cette recherche explore la thématique de l'intelligence collective et la gouvernance collaborative des ressources naturelles : vers une croissance inclusive en République Démocratique du Congo (RDC). En interrogeant les limites des modèles de gestion centralisée, l'étude démontre que l'intégration des dynamiques collaboratives et des savoirs endogènes constitue un levier déterminant pour surmonter la « malédiction des ressources ». S'appuyant sur une approche méthodologique mixte et une modélisation économétrique auprès d'un échantillon de 450 répondants, les résultats mettent en évidence que l'intelligence collective réduit significativement les asymétries d'information et stimule la performance socio-économique, tandis que la méfiance institutionnelle freine durablement la création de valeur partagée.

Intelligence artificielle et l’éducation en Afrique et dans les pays Arabes : enjeux, obstacles et perspectives durables

Moïse BOUMBICK — 2026-09-15

Cet article explore le rôle d’Intelligence artificielle et transformations de l’éducation en Afrique et dans les pays Arabes. Il met évidence quatre technologies clés : le système tutoriel intelligent, l’analyse des donné, la correction automatique et la plateforme intelligence artificielle générative capable de suivre l’évolution et de personnaliser l’apprentissage et de soutenir l’innovation pédagogique. L’étude examine également les initiatives internationales de l’UNSCO, de l’OCDE, Banque mondiale qui propose des cadres éthiques, des bonnes pratiques et le financement pour favoriser l’intégration de l’intelligence artificielle en milieu éducatif. Toutefois, les obstacles persistent : insuffisance des infrastructures numériques, la disparité linguistique et absence des cadres réglementaires adaptés. A cela s’ajoutent des enjeux éthiques, des biais et surveillance et l’exclusion numérique. L’intelligence artificielle peut devenir un outil catalyseur de la modernisation de l’éducation a condition qu’elle soit intégrée manière responsable et incisive et contextuelle.

Condition de travail et santé mentale des travailleurs domestiques : rôle des agences de placement à Abidjan

Jeanne D’Arc Epouse OUFFOUE KONAN — 2026-09-15

Cet article analyse l’impact des agences de placement sur les conditions de travail et la santé mentale des salariés domestiques à Abidjan. À partir d’une approche qualitative interprétative basée sur des entretiens semi-directifs auprès de 20 travailleurs domestiques et de 5 responsables d’agences de placement, les résultats mettent en évidence des conditions de travail précaires, une forte charge mentale et un rôle ambivalent des agences. Bien que celles-ci facilitent l’accès à l’emploi, elles n’assurent pas un suivi suffisant, contribuant ainsi à la vulnérabilité des travailleurs. L’étude souligne la nécessité d’une régulation du secteur et d’une meilleure prise en compte des risques psychosociaux.

Résultats de l’évaluation du projet Pieds Bots Myp 2019 - 2021 selon le critère « efficacité » en République Démocratique du Congo

Justin BASHATIWE YENGA — 2026-09-15

Une étude a été réalisée pour évaluer le projet Pieds Bots Myp 2019 - 2021 dans 10 sites de cinq provinces de la République Démocratique du Congo (RD Congo), plus précisément dans les provinces de Kinshasa, du Kwilu, du Kongo Central, de laTshopo et du Haut-Katanga. Dans le cadre de cet article, nous voulons vérifier dans quelle mesure le Projet a été efficace.

L'analyse empirique a été effectuée sur des données issues des entretiens individuels et de groupes de 92 personnes ainsi que des rapports d'activités du projet.

Les résultats montrent que : i) Il y a eu amélioration des connaissances et compétences des professionnels de la santé grâce à la formation sur la méthode Ponseti organisée par le projet (100% des répondants); ii) l’âge moyen au début du traitement vaut 1,9 mois, se situant ainsi dans la fourchette de 0 – 24 mois, cela signifie que les enfants porteurs des pieds bots de notre série ont reçu un traitement précoce par la technique non chirurgicale de Ponseti. Ainsi dit, plus le traitement commence tôt, meilleures sont les chances de réussite; iii) Le projet est efficace dans la mesure où il a pu corriger 80% de nouveaux cas des pieds bots sur 2520 cas attendus au bout de 3 ans du projet dans les 10 sites Ponseti malgré des difficultés liées à la COVID-19; iv Les hypothèses émises ici ont été vérifiées dans la mesure où les connaissances et compétences des professionnels de la santé se sont améliorées grâce à la formation sur la méthode Ponseti, et que par ailleurs, la prise en charge précoce des enfants avec pieds bots a pu fournir des résultats satisfaisants au bout de 3 ans du projet. Mais l'efficacité du traitement diminue avec l'âge et vice-versa; v) il y avait tendance à la baisse de nouveaux cas des pieds bots traités au cours de la période de l'étude.

LE CORRIDOR DE LOBITO ET LA MALÉDICTION DES RESSOURCES NATURELLES EN RDC : Vers un upgrading économique ou une consolidation de la chaîne de valeur extractive au Lualaba ?

Jean-Claude SAPALO WA MANA — 2026-09-15

Cet article examine si la réhabilitation du corridor de Lobito (2023–2025) constitue un levier d'upgrading économique pour la province du Lualaba (RDC) ou renforce sa dépendance extractive dans les chaînes de valeur mondiale des minerais critiques. Mobilisant un cadre croisant GVC (Gereffi), malédiction des ressources (Auty, van der Ploeg) et réalisme critique (Bhaskar), l'étude combine Process Tracing, mesure du value gap cobalt-cuivre, analyse temporelle exploratoire (N=14, 2010–2023) et comparaison inter-corridors (MSSD).

Les résultats révèlent un value gap structurellement stable à ~97,1 % : environ 97 % de la valeur FOB exportée n'est pas identifiable comme revenus locaux directement observables (recettes fiscales, royalties, salaires et achats locaux), sans réduction même lors des booms de prix. Cet indicateur exploratoire, qui ne constitue pas une mesure comptable complète de la valeur captée à l'extérieur, signale une faible traçabilité budgétaire et salariale de la rente minière au niveau local. L'effet du corridor est non significatif (p > 0,65), et le Process Tracing confirme une continuité extractive de 120 ans, des logiques coloniales (UMHK, 1906) aux joint-ventures sino-congolaises actuelles.

L'article contribue à la littérature en proposant un cadre analytique intégrant GVC et malédiction des ressources appliquées à un corridor ferroviaire africain, avec une mesure inédite du value gap intégrant corridor, Gécamines et régime d'investissement étranger.

Transition numérique et résilience du cash : le cas marocain

RAAFAT EDDEREI — 2026-09-15

Cet article analyse l'impact de la digitalisation des moyens de paiement sur la demande du cash au Maroc sur la période 20042023. En s'appuyant sur un modèle ARDL et un indice synthétique de digitalisation construit par Analyse en Composantes Principales, l'étude cherche à déterminer si l'essor des paiements électroniques réduit ou amplifie la demande de cash.

Les résultats mettent en évidence un paradoxe structurel clair, connu dans la littérature sous le terme de « Cash Paradox », la digitalisation ne fait pas reculer le cash, mais les deux évoluent ensemble. Le cash et les paiements digitaux se comportent comme des compléments et non des substituts. Par ailleurs, l'extension du réseau de guichets automatiques réduit temporairement la demande du cash, mais cet effet disparaît à long terme.

Ces résultats montrent que réduire la dépendance au cash au Maroc ne peut pas reposer sur la seule modernisation technologique. Il faut une fiscalité incitative, une éducation financière ciblée et un renforcement de la confiance des agents envers le système financier.

La face cachée de l’engagement organisationnel : comportements de citoyenneté organisationnelle et rôles médiateurs de la justice organisationnelle et du leadership chez les cadres intermédiaires marocains (N = 1484)

Hayat EL ADRAOUI — 2026-09-15

L’engagement organisationnel constitue un levier essentiel de mobilisation des salariés et un déterminant important des comportements de citoyenneté organisationnelle (CCO). Toutefois, les différentes formes d’engagement ne reposent pas sur les mêmes mécanismes psychologiques et peuvent produire des effets comportementaux différenciés. Cette recherche analyse les relations entre les trois dimensions de l’engagement organisationnel — affective, normative et de continuité — et les comportements de citoyenneté organisationnelle auprès de cadres intermédiaires marocains, tout en examinant le rôle médiateur de la justice organisationnelle et du leadership.

L’étude repose sur une enquête quantitative menée auprès de 1 484 cadres intermédiaires issus de plusieurs secteurs d’activité au Maroc. Les résultats mettent en évidence des relations différenciées entre les dimensions de l’engagement et les comportements citoyens. L’engagement de continuité apparaît comme la forme d’engagement la plus fortement associée aux CCO, suggérant que certaines conduites coopératives peuvent relever non seulement d’une adhésion volontaire à l’organisation mais également d’une logique de maintien organisationnel. Les analyses de médiation montrent par ailleurs que la justice organisationnelle joue un rôle explicatif plus important que le leadership dans la transformation de l’engagement en comportements citoyens.

Cette recherche contribue à une meilleure compréhension des mécanismes reliant engagement organisationnel et comportements de citoyenneté organisationnelle dans le contexte marocain et souligne l’importance du contexte relationnel dans l’expression des comportements coopératifs.

GESTION DU RISQUE DE CREDIT ET PERFORMANCE FINANCIERE DES EMF DE DEUXIEME CATEGORIE AU CAMEROUN

Eugène MOHE — 2026-09-15

La gestion du risque de crédit est le creuset des nouveaux challenges des établissements de microfinance (EMF). Cette recherche vise à évaluer l’influence de la gestion du risque de crédit sur la performance financière des EMF de deuxième catégorie au Cameroun. Les préceptes de l’approche quantitative ont servi de fil d’ariane à notre étude. Les données ont été collectées au moyen d’un questionnaire administré à trente (30) responsables d’EMF sélectionnés par choix raisonné dans les principales villes du Cameroun. Ces échelles de mesure, majoritairement ordinales, ont été soumises à une Analyse en Composantes Principales (ACP) afin de réduire leurs dimensionnalités. Nous avons ensuite appliqué plusieurs tests de régression linéaires (simple et multiple) à partir du logiciel SPSS version 21.0. Les résultats obtenus confirment que la gestion du processus d’octroi de crédit et les contrats de crédits individuels donnent une bonne appréciation du système de gestion du risque de crédit et influencent positivement la rentabilité économique et financière, deux variables clefs de performance financières des EMF de deuxième catégorie au Cameroun. Les contrats de crédits de groupe, malgré leur bonne dispersion du risque, n’ont aucun impact significatif sur la performance financière des EMF étudiés.

Influence du risque de liquidité sur la performance financière des banques en Côte d’Ivoire

Niangoran Pulchérie Carole KATE — 2026-09-15

L’objectif de cette étude est d’analyser l’influence du risque de liquidité sur la performance financière des banques. Cette étude s’est réalisée à partir d’un échantillon de panel cylindré de 25 banques présentent sur le territoire ivoirien observées sur une période de 5 ans (2019-2023). L’analyse économétrique des données s’est effectuée en utilisant la méthode des moindres carrés généralisés. Les résultats obtenus indiquent que la trésorerie exerce une influence significative et positivement reliée à la performance financière. Cependant, les actifs liquides exercent une influence significativement négative et les actifs courants, n’exercent aucune influence sur la performance financière des banques. Ces résultats montrent que les gestionnaires des banques ivoiriennes doivent accorder une attention particulière à l'adoption de politiques visant à maintenir des niveaux appropriés de liquidité tout en maximisant les rendements sur les fonds excédentaires. De plus, elles doivent se concentrer davantage sur l'optimisation du cycle d'exploitation.

Ouverture du compte de capital et déterminants de l'autonomie de la politique monétaire au Maroc : une analyse ARDL sur la période 1971–2021

Zakaria OUDYI — 2026-09-15

Cet article analyse les déterminants de l'autonomie de la politique monétaire au Maroc, en mettant un accent particulier sur le rôle de l'ouverture du compte capital, à l'aide d'un modèle ARDL sur la période 1971-2021. Les résultats empiriques mettent en évidence l’existence d’une relation de long terme entre l’intégration financière et les variables macroéconomiques qui sont considérés comme des variables de contrôle, confirmée par le test de Co-intégration. Ces résultats suggèrent que la dynamique des flux de capitaux joue un rôle structurant voir déterminants dans la conduite de la politique monétaire, en particulier dans un contexte de régime de change intermédiaire relativement stable généralement c’est le cas marocain qui adopte un régime de change plus ou moins fixe. L’analyse s’inscrit dans le cadre de prolongement des travaux sur le triangle d’incompatibilité de Robert Mundell et Marcus Fleming, selon lequel la combinaison simultanée d’une parfaite mobilité des capitaux, d’un taux de change fixe et d’une autonomie monétaire est théoriquement impossible. Les résultats obtenus confirment partiellement cette hypothèse : l’ouverture du compte capital exerce une contrainte significative sur l’autonomie de la politique monétaire, rejoignant ainsi les travaux empiriques de Jay C. Shambaugh et de Maurice Obstfeld. Toutefois, cette contrainte apparaît modulée, ce qui suggère l’existence d’une marge de manœuvre relative pour les autorités monétaires. Par ailleurs, la significativité du terme de correction d’erreur indique un mécanisme d’ajustement vers l’équilibre de long terme, en montrant la capacité de l’économie marocaine à absorber les chocs externes. L’introduction des variables macroéconomique externe mettent en évidence le rôle des marges de manœuvre externes dans ce processus, soulignant que l’autonomie monétaire dépend également de facteurs structurels et institutionnels.

Caractéristiques associées au chômage des jeunes diplômés au Mali : une analyse descriptive des disparités individuelles, éducatives et territoriales

Hawa KONDO — 2026-09-15

Cette étude analyse les caractéristiques associées au chômage des jeunes diplômés au Mali, en mettant l’accent sur le sexe, l’âge, le niveau d’instruction, la spécialité de formation et le lieu de résidence. Elle s’appuie sur une analyse documentaire et sur l’exploitation de données secondaires provenant notamment de l’INSTAT, de l’EMOP, de l’EPAM, d’Afrobaromater, de l’ONEF et des données relatives à l’insertion professionnelle des diplômés. L’analyse est essentiellement descriptive et comparative et vise à mettre en évidence les principales disparités observées sur marché du travail. Les résultats montrent une concentration du chômage parmi certaines catégories de jeunes, notamment les femmes, les diplômés de niveau supérieur et les populations résident dans certaines zones urbaines et régions. Ils mettent également en évidence d’importantes disparités selon les spécialités de formation et les territoires. Ces résultats ne permettent pas d’identifier des effets causaux, mais suggèrent que le chômage des diplômés résulte de l’interaction entre caractéristiques individuelles, inadéquation formation-emploi, concentration territoriale des opportunités et insuffisances de la création d’emploi qualifiés.

L’étude souligne ainsi la nécessité d’articuler les politiques éducatives, les politiques actives du marché du travail et les stratégies de création d’emploi productifs.

Effet de l’accès à l’énergie sur le capital humain des ménages ruraux en Côte d’Ivoire

Assouman Arthur Philippe DJRO — 2026-09-15

Cette étude analyse l'effet de l'accès à l’énergie sur l'éducation et la santé des ménages ruraux en Côte d’Ivoire. Nos données proviennent de l’Enquête Harmonisée sur les Conditions de Vie des Ménages (EHVCM) de la Côte d’Ivoire, menée en 2021. Nous utilisons la méthode des moindres carrés en deux étapes (2SLS), les MCO et une régression logistique à variable fractionnaire pour les estimations. Nous constatons un effet positif de l’accès à l’électricité réseau et du solaire sur la probabilité de scolarisation des enfants de 6 à 18 ans et une réduction de la prévalence de cas de maladie chez les femmes et chez les enfants âgés de 0 à 14 ans (effet non significatif dans le cas des enfants). Ces résultats plaident en faveur de politiques d’accès à l’électricité rurale ciblées, couplées à des mesures complémentaires de scolarisation et d’amélioration des conditions sanitaires des ménages ruraux.

Étude empirique de l'impact du taux de change effectif réel sur la croissance économique en Mauritanie

Ne CHEIKH AHMED — 2026-09-15

Cet article étudie la relation entre le taux de change effectif réel (TCER) et la croissance économique en Mauritanie sur la période 1976-2024, à partir de 49 observations annuelles. L'analyse mobilise une approche à retards échelonnés (ARDL) pour estimer les dynamiques de court et de long terme, complétée par le test de non-causalité de Toda et Yamamoto afin d'identifier le sens des relations entre variables. Dans notre convention, une hausse de l'indice du TCER correspond à une appréciation réelle de l'ouguiya. Les tests de racine unitaire avec rupture (Zivot-Andrews et Perron) confirment que toutes les séries sont intégrées d'ordre un. Le test des bornes valide l'existence d'une relation de long terme, et le terme de correction d'erreur est négatif et significatif. Les résultats montrent qu'une appréciation réelle exerce un effet négatif et significatif sur le PIB par habitant à long terme, tandis que l'investissement et les termes de l'échange agissent positivement. Ces résultats éclairent les implications de la politique de change pour une économie dépendante des ressources naturelles.

LA MIGRATION AGRICOLE EST–ELLE UNE SOURCE DE SECURITE ALIMENTAIRE EN ZONE RURALE AU BENIN ?

Ichaou MOUNIROU — 2026-09-15

Cette étude évalue l’impact de la migration agricole sur la sécurité alimentaire des ménages ruraux au Bénin. Elle s’appuie sur des données primaires collectées auprès d’un échantillon de 704 ménages, sélectionnés selon une stratégie d’échantillonnage à plusieurs degrés combinant une stratification géographique et une procédure d’échantillonnage en boule de neige au niveau local. L’analyse mobilise un modèle probit ordonné simultané pour examiner les effets croisés de la migration sur l’accès, la disponibilité et la stabilité alimentaires.

Les résultats révèlent que 71 % des ménages enquêtés comptent au moins un migrant, avec une majorité (69 %) de migrations saisonnières de 4 à 7 mois. La migration vers des zones rurales prédomine (51 %), traduisant une forte dépendance aux cycles agricoles. Le facteur climatique constitue la principale cause de migration (44 %), suivi des raisons économiques (23 %).

Sur le plan économétrique, la présence d’un migrant dans le ménage réduit significativement l’adoption de stratégies alimentaires négatives (coefficient = -0,45 ; p = 0,004), tandis qu’un nombre élevé de migrants augmente les risques d’insécurité (coefficient = 0,50 ; p = 0,000). Les remises migratoires, en revanche, ne montrent aucun effet significatif. Les dépenses alimentaires améliorent la disponibilité alimentaire (coefficient = 0,003 ; p = 0,021).

Ces résultats suggèrent la nécessité de politiques encadrant les migrations rurales et d’un renforcement des investissements dans l’agriculture locale pour atténuer les vulnérabilités alimentaires.

Conséquences sociales, environnementales et éthiques des activités des entreprises : enjeux et perspectives de responsabilité sociétale

Léon-Patrice NGANDU MPANDANJILA — 2026-09-15

Face aux défis du développement durable, les entreprises sont appelées à intégrer les dimensions sociales, environnementales et éthiques dans leurs stratégies afin de répondre aux attentes croissantes des parties prenantes. Cette recherche analyse les conséquences des activités des entreprises sur la société, l'environnement et la gouvernance, ainsi que leur influence sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). En mobilisant les théories des parties prenantes, de la légitimité et de l'institutionnalisme, l'étude propose un cadre conceptuel permettant d'expliquer les interactions entre les pratiques responsables et la création de valeur durable. Une approche quantitative fondée sur des données de panel d'entreprises est retenue afin d'examiner les effets des performances sociales, environnementales et éthiques sur la performance globale. Les résultats attendus montrent que l'intégration des principes de responsabilité sociétale améliore la réputation, réduit les risques, renforce la confiance des investisseurs et favorise la compétitivité à long terme. L'étude met également en évidence que les entreprises qui négligent leurs responsabilités sociales et environnementales s'exposent à des coûts économiques, juridiques et réputationnels plus élevés. Cette recherche contribue aux débats sur la gouvernance durable en proposant des recommandations destinées aux dirigeants, aux investisseurs et aux décideurs publics.

Transformation numérique, productivité et marché du travail au Maroc : une analyse empirique sur la période 2005–2024

GIANMARIO STRAPPATI — 2026-09-15

Cette étude analyse les relations entre transformation numérique, productivité et marché du travail au Maroc sur la période 2005–2024. Elle combine une analyse descriptive et une modélisation autorégressive à retards échelonnés (ARDL), en mobilisant des indicateurs de digitalisation, de productivité, de capital humain et d’emploi. Les indicateurs numériques mesurent la diffusion des technologies digitales et non directement l’adoption de l’intelligence artificielle. Les résultats descriptifs montrent une association positive entre digitalisation et productivité du travail, mais celle-ci devient plus nuancée dans les estimations dynamiques et ne s’accompagne pas d’une amélioration proportionnelle du marché du travail. Le capital humain apparaît comme un facteur complémentaire dans la capacité à tirer parti de la diffusion technologique. Dans l’ensemble, les résultats mettent en évidence le risque d’une « digitalisation sans transformation » et soulignent l’importance des complémentarités entre infrastructures numériques, compétences et politiques publiques.

Intelligence artificielle, Inclusion numérique et performance de l’économie informelle dans un territoire sous-équipé : évidence empirique de Mwene-Ditu en République démocratique du Congo

Anastas KAZADI MATANDA — 2026-09-15

Cette étude analyse les déterminants de l’accès à la technologie numérique avancée (IA) et ses effets sur la performance des activités de l’économie informelle dans la ville de Mwene-Ditu, territoire sous-équipé de la République Démocratique du Congo. Elle répond à deux questions : quels facteurs déterminent l’accès à l’IA par les acteurs de l’économie informelle et dans quelle mesure cet accès contribue-t-il à la performance de leurs activités ? Une approche méthodologique mixte a été mobilisée auprès de 167 acteurs économiques sélectionnés par échantillonnage stratifié. Les données quantitatives, recueillies au moyen d’un questionnaire à échelle de Likert à cinq modalités, ont été analysées avec SPSS20 à travers de la statistique descriptive, des tests de fiabilité, d’une analyse factorielle exploratoire et des régressions linéaires. Les données qualitatives issues des questions ouvertes ont fait l’objet d’une analyse thématique. Les résultats montrent que les capacités cognitives, le niveau d’instruction et la détention d’un smartphone constituent des facteurs significatifs de l’accès aux technologies liées à l’IA. La perception de l’utilité de l’IA et l’accès à la technologie numérique influencent positivement la performance. Toutefois, les déficits de formation, les difficultés d’accès à l’électricité, le coût de la connexion et l’instabilité d’internet constituent des contraintes importantes. L’étude conclut que l’IA offre un potentiel de transformation de l’économie informelle, sous réserve du renforcement du capital humain, des infrastructures numériques et énergétiques et des politiques d’inclusion numérique.

RSE et création de valeur partagée en finance d’entreprise : une lecture par la théorie des jeux

Léon-Patrice NGANDU MPANDANJILA — 2026-09-15

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est devenue un levier stratégique permettant de concilier performance économique, compétitivité et création de valeur durable. Dans cette perspective, la création de valeur partagée (Creating Shared Value – CSV) dépasse l'approche traditionnelle de la RSE en proposant une intégration des enjeux sociaux et environnementaux au cœur de la stratégie financière des entreprises. Cette recherche mobilise la théorie des jeux afin d'analyser les interactions stratégiques entre les entreprises et leurs principales parties prenantes. L'étude développe un cadre conceptuel combinant la théorie des parties prenantes, la finance d'entreprise et les jeux coopératifs et non coopératifs pour expliquer les conditions favorisant la coopération créatrice de valeur. Une méthodologie quantitative fondée sur des données de panel est proposée afin d'évaluer l'effet des pratiques de RSE, des performances ESG et des stratégies coopératives sur la création de valeur financière. Les résultats attendus montrent que les stratégies coopératives conduisent à des équilibres plus efficients que les comportements opportunistes, renforçant simultanément la performance financière, la confiance des parties prenantes et la compétitivité durable. Cette recherche enrichit les travaux sur la finance durable en proposant un modèle décisionnel fondé sur la théorie des jeux applicable aux décisions financières stratégiques.

EFFETS DU COMMERCE EXTERIEUR DES BIENS CULTURELS PATRIMONIAUX SUR L’EMPLOI EN AFRIQUE SUBSAHARIENNE

Georges Dieudonné MBONDO — 2026-09-15

L’objet de cet article est d’évaluer l’incidence du commerce extérieur des biens culturels patrimoniaux sur l’emploi en Afrique subsaharienne. Sous un panel de 17 pays pour la période 2011 à 2020, les données de l’estimation sont mobilisées dans la base de l’Unesco. Un modèle ARDL en panel sous sa forme Dynamic fixed effect a servi de bouclier d’analyse. De ce fait, nos résultats relèvent que les biens culturels naturels vendus à l’extérieur par les pays d’ASS créent de l’emploi dans ces pays. L’importation des biens culturels naturels étrangers ne crée pas les emplois en raison d’une augmentation de la productivité du travail et des économies d’échelles dans la production et la distribution de ces biens. Par ailleurs, le commerce extérieur des biens culturels patrimoniaux immatériels est source de création d’emploi en ASS à long terme. De ce fait, un changement de technique commerciale (recourt au support numérique) et le développement d’une industrie cinématographique par un partenariat public privé est indispensable pour la dynamique extérieure du marché culturel et d’emploi en Afrique.

L’impact des contraintes externes sur l’accès au financement et la croissance des startups innovantes au Maroc : étude empirique

Mohamed BOUSACOUR — 2026-09-15

Cet article examine l’impact des contraintes externes liées à l’environnement institutionnel, réglementaire, informationnel et financier sur l’accès au financement et la croissance des startups innovantes au Maroc. En mobilisant une méthodologie mixte combinant une phase qualitative exploratoire et une enquête quantitative menée auprès de 220 startups innovantes marocaines, l’étude analyse l’influence des contraintes législatives et fiscales, des exigences des financements publics, du manque de sensibilisation aux opportunités de financement ainsi que des contraintes informationnelles liées aux bureaux de crédit. Les résultats empiriques révèlent que les contraintes associées aux financements publics et au déficit de sensibilisation constituent les principaux freins à l’accès au financement et influencent indirectement la croissance des startups via l’accès aux ressources financières. En revanche, les contraintes liées à la couverture des bureaux de crédit ne ressortent pas comme un facteur déterminant. L’étude propose enfin plusieurs pistes d’amélioration, notamment l’assouplissement des dispositifs publics, l’adaptation du cadre réglementaire et le recours aux technologies numériques pour faciliter l’accès au financement des startups innovantes.

Vers une administration fiscale de confiance : la maturité digitale de la Direction Générale des Impôts comme levier du civisme fiscal au Maroc

Anouar AMMI — 2026-09-15

Cet article s'inscrit dans les travaux préparatoires d'une thèse consacrée à l'évaluation de la maturité digitale de la Direction Générale des Impôts (DGI) du Maroc. Il vise à établir le cadre conceptuel reliant cette maturité digitale au civisme fiscal des contribuables marocains, dans un contexte où la mobilisation des ressources intérieures conditionne la viabilité budgétaire (El Ghazali & Benkendil, 2020). La littérature a traité séparément les déterminants de la conformité fiscale (Boumbick, 2026), la distinction entre civisme fiscal et éthique fiscale (Rosa, 2022), et les orientations de la transformation numérique des administrations fiscales (OCDE, 2021), sans relier ces corpus à la maturité digitale d'une administration nationale. Cet article propose un modèle conceptuel intégré plaçant la maturité digitale de la DGI — infrastructure, digitalisation des processus, gouvernance, cybersécurité, capacités organisationnelles, qualité de service — au centre, aux côtés de la légitimité de l'impôt, de l'éthique fiscale et des déterminants comportementaux du civisme fiscal. La confiance fiscale y joue le rôle de variable médiatrice entre ces blocs explicatifs et les trois dimensions opérationnelles du civisme fiscal : ponctualité, exactitude et paiement volontaire. L'article discute les implications théoriques et managériales de ce cadre pour la DGI et propose des pistes de validation empirique pour le travail doctoral qui l'accompagne.

La créativité des employés au travail : une étude exploratoire dans les PME au Cameroun

OUSMANOU LADIFATOU — 2026-09-15

L’objectif principal de cet article est de comprendre comment la créativité des employés est perçue et vécue par ces derniers au sein des PME au Cameroun. Nous avons adopté une méthodologie qualitative basée sur une posture méthodologique interprétativiste qui s’intéresse à la compréhension subjective du phénomène étudié. Aussi, afin de collecter les données y relatives, nous avons mené des entretiens semi-directifs auprès de huit (08) employés dans les PME des villes de Garoua et Maroua. Nous nous sommes servis d’un guide d’entretien solidement et méthodiquement construit. L’analyse du contenu thématique nous a permis de comprendre que la créativité des employés est perçue comme une nécessité de résolution des problèmes et d’amélioration du travail dans l’entreprise. Cependant, la proposition des idées créatives est socialement risquée pour les employés car, ils décrivent tous un milieu où prédominent des émotions négatives comme la peur du jugement, la crainte des retombées négatives, le stress et la frustration. Les résultats obtenus soulignent la nécessité pour les managers RH d’améliorer la qualité du climat organisationnel afin de favoriser la sécurité psychologique des employés.

Évaluation des changements de productivité des agences bancaires via l’approche DEA Malmquist

Achraf EL RHAZOUANI — 2026-09-15

Cet article analyse l’évolution du changement de productivité de 102 agences bancaires entre 2020 et 2024 à l’aide de l’approche DEA‑Malmquist. Les résultats révèlent une dynamique contrastée entre les dimensions internes de l’efficience et la dimension technologique. Sur le plan organisationnel, les agences enregistrent une amélioration continue : la maîtrise des processus, l’utilisation des ressources et la qualité du pilotage interne progressent régulièrement. Cette tendance atteint son point culminant en 2023–2024, période durant laquelle près de 80 % des agences opèrent à une échelle proche de l’optimum, signe d’un réalignement structurel profond et d’une meilleure adéquation entre ressources et volumes d’activité. A l’inverse, la dimension technologique suit une trajectoire nettement décroissante. Alors que 70,6 % des agences bénéficiaient d’un progrès technologique positif en 2020–2021, cette proportion chute à 20,6 % en 2023–2024, révélant une difficulté croissante à intégrer ou diffuser les innovations. Cette érosion technologique devient le principal facteur de fragilité du réseau, limitant sa capacité à maintenir un rythme soutenu de modernisation. La productivité globale reflète l’interaction de ces tendances opposées : progression en 2020–2021, recul en 2021–2022, pic exceptionnel en 2022–2023, puis nouvelle baisse en 2023–2024. Les gains internes soutiennent la performance, mais la faiblesse du progrès technologique en réduit fortement l’impact. L’étude conclut que la consolidation durable de la productivité nécessite de renforcer la capacité d’innovation, d’accélérer la diffusion technologique et de poursuivre les efforts d’optimisation organisationnelle afin de construire une trajectoire de croissance plus stable et résiliente.

Whistleblowing: Between organizational constraints and practical realities

Amine SOUFIANE — 2026-09-15

Whistleblowing, as a mechanism designed to prevent and detect financial crimes affecting public funds, is increasingly recommended in both academic and practical literature. The debate has recently been reignited following legislative changes related to the amendment of the Penal Code, which restricts associations' ability to bring legal action in cases of corruption or embezzlement. This article adopts a narrative literature review approach to examine institutional whistleblowing, with particular attention to the role of civil society in reporting such crimes. Drawing on academic, institutional, and critical sources retrieved from the CAIRN and SCOPUS databases, this review synthesizes existing findings on the gap between the formal institutionalization of whistleblowing mechanisms and their actual effectiveness on the ground. The findings show that empirical evidence on how whistleblowing systems function in practice remains scarce relative to the abundance of prescriptive, policy-oriented literature, and that internal and external reporting channels are too often treated as separate rather than complementary mechanisms.

La digitalisation des services de microfinance : une revue systématique

Dieudonné GAHUNGU — 2026-09-15

L’introduction des solutions digitales dans les institutions de microfinance intéresse plusieurs études, bien que leur littérature présente encore des lacunes importantes. En mobilisant le protocole PRISMA et une classification thématique fondée sur la cartographie VOSviewer, cette étude réalise une synthèse qualitative systématique des recherches publiées au cours des six dernières années. Les résultats mettent en évidence les apports et les défis, tant sociaux que financiers, liés à la digitalisation des services de microfinance. Ils identifient les principales lacunes à combler et suggèrent des pistes concrètes pour de futures investigations.

Activisme de marque et rejet des consommateurs : une revue systématique de l'authenticité et de la légitimité

Aymen ECH-CHATI — 2026-09-15

Les marques subissent une pression croissante pour prendre position sur des enjeux sociopolitiques controversés, alors que les conséquences de ces prises de position restent difficiles à prévoir. Une même position peut renforcer la loyauté de certains consommateurs tout en suscitant le rejet d'autres groupes. Les recherches sur l'authenticité, la légitimité et le rejet des consommateurs se sont développées rapidement, mais restent largement cloisonnées. Cette revue systématique analyse leur articulation en suivant le protocole PRISMA 2020. Elle synthétise 70 articles évalués par les pairs et indexés dans Scopus, publiés entre 2015 et 2025, à travers une synthèse qualitative thématique. Un double codage indépendant de 25,7 % du corpus a obtenu un κ de Cohen de 0,78. L'authenticité domine le champ avec 58,6 % des articles, suivie du rejet des consommateurs avec 45,7 %, tandis que la légitimité n'apparaît que dans 18,6 % des études. Les travaux intégrateurs suggèrent que le déficit simultané d'authenticité et de légitimité intensifie le rejet. Cette revue formalise ce résultat dans le cadre ALR, à travers trois propositions associées à des niveaux de preuve explicites. Elle propose également une grille de diagnostic pré-décisionnel et identifie le test direct de l'effet d'amplification comme une priorité de recherche.

Résultats de l’évaluation du Projet Pieds Bots Myp 2019 - 2021 selon le critère de « Durabilité » en République Démocratique du Congo

Justin BASHATIWE YENGA — 2026-09-15

L'analyse empirique a été effectuée sur des données issues des entretiens individuels et de groupes de 92 personnes ainsi que des rapports d'activités du projet.

L’économie sociale et solidaire au Maroc : revue de littérature sur son évolution historique, ses acteurs, son état des lieux et ses défis de développement

Mourad BAOCHI — 2026-09-15

Cet article propose une revue de littérature consacrée à l’évolution historique de l’économie sociale et solidaire (ESS) au Maroc, à la structuration de ses acteurs, ainsi qu’à l’analyse des défis entravant son développement et des solutions pour y répondre. En s’appuyant sur une synthèse de la littérature, l’étude clarifie le concept de l’ESS, ses principes et ses principales notions voisines, retrace son évolution historique au Maroc, présente ses principaux acteurs et met en évidence sa contribution au développement local. Les résultats de cette synthèse révèlent que les coopératives constituent la composante la plus représentative de l’ESS, notamment en raison de leur contribution à la création de richesses et d’emplois, tandis que les associations et les mutuelles jouent principalement un rôle dans la cohésion et la protection sociales. Toutefois, de nombreux défis continuent d’entraver le développement de l’ESS, notamment les difficultés d’accès au financement et aux marchés, l’absence d’un cadre juridique, ainsi que l’insuffisance des compétences managériales des dirigeants de ses différentes composantes. La revue souligne ainsi la nécessité de renforcer la gouvernance du secteur, ses mécanismes d’accompagnement et son cadre juridique, tout en favorisant la modernisation et la professionnalisation de ses structures, afin d’accroitre sa contribution au développement socio-économique local.

Analyse de l’impact de la communication de Bank Al-Maghrib sur la courbe des taux

Marwa BOURAS — 2026-09-15

L’objectif de notre étude été d'évaluer l'efficacité de la stratégie de communication de Bank Al-Maghrib en tant qu'instrument de politique monétaire. Plus précisément, il s'agit d'analyser comment les signaux qualitatifs envoyés par la banque centrale lors de ses conseils influencent la structure à terme des taux d'intérêt au Maroc. Ainsi, pour isoler l'effet spécifique de la communication, notre travail a adopté une étude d’événement permettant d'identifier les surprises monétaires à haute fréquence. Ces chocs servent ensuite de variable dans un cadre de Projections Locales, pour identifier l'impact structurel de la communication sur la courbe des taux. Cependant, nous avons séparé notre échantillon en deux périodes distinctes, une période pré-2021, ou les annonces de politique monétaire sont largement anticipées par les acteurs du marché, et une période post-2021, sous l'effet d'une volatilité accrue, la transmission de la parole de la banque centrale change de nature et la surprise devient alors statistiquement significative. Les résultats de notre étude démontrent que dans un contexte d’incertitude, les taux obligataires semblent présenter une sensibilité accrue aux surprises de communication.

Data-Driven Management dans les PME africaines : de la promesse algorithmique à l’hybridation décisionnelle

Ihsane EL FAKID — 2026-09-15

Cet article interroge les conditions dans lesquelles le Data-Driven Management prend forme dans les PME africaines. La littérature le présente comme un modèle d’optimisation de la performance fondé sur l’exploitation rationnelle des données. L’analyse nuance cette représentation : dans des contextes marqués par des ressources informationnelles fragmentées, des infrastructures technologiques inégalement développées et des capacités organisationnelles limitées, les pratiques révèlent des formes d’intégration de la donnée dans les processus décisionnels.

Inscrite dans une logique abductive, l’étude adopte une démarche qualitative exploratoire fondée sur des entretiens semi-directifs auprès de dirigeants et responsables décisionnels. L’analyse thématique met en évidence une tension entre les promesses du pilotage par les données et pratiques d’ajustement, de contournement et d’adaptation.

Les résultats montrent que la donnée s’articule aux modes de décision, à l’expérience, à l’intuition et au savoir, donnant lieu à une hybridation décisionnelle. Celle-ci traduit moins un déficit d’adoption qu’une capacité d’adaptation organisationnelle. L’article propose une lecture contextualisée du Data-Driven Management comme cadre flexible et contingent.

Assessing the Performance of Moroccan Secondary Schools Using Value-Added Indicators (VAIs): A Case Study of the Tangier–Assilah Provincial Directorate

Mohamed ZERRAR — 2026-09-15

The purpose of this article is to evaluate the performance of Moroccan high schools using value-added indicators (VAIs), in order to overcome the limitations of traditional performance measures and provide a fairer assessment that takes into account students' initial characteristics.

The study highlights the relevance of value-added indicators as a more appropriate tool for evaluating school performance, drawing on data from high schools under the Tangier-Assilah Provincial Directorate.It proposes a two-dimensional value-added model adapted to the Moroccan context, based on value-added for graduation (VA-graduation) and value-added for distinction (VA-distinction). It also compares traditional school rankings with those derived from value-added indicators and introduces a typology of high schools based on the combined analysis of these two indicators.The results show that value-added indicators make it possible to distinguish the performance genuinely attributable to schools' educational contribution from that explained by students' initial characteristics, thereby providing a fairer and more accurate assessment of school performance.

Chômage, inflation et croissance économique en Mauritanie : une analyse ARDL à la lumière des courbes de Phillips et d’Okun

Fatimetou Cherva — 2026-09-15

Le chômage et l’inflation constituent deux des principaux déséquilibres macroéconomiques des économies en développement, dont l’articulation avec la croissance économique demeure un sujet de controverse théorique et empirique. Cet article propose une analyse économétrique des déterminants du chômage en Mauritanie sur la période 1991-2025, à partir d’un modèle ARDL (Auto Regressive Distributed Lag) appliqué à quatre variables : le taux de chômage, le taux d’inflation, la croissance du PIB et les importations de biens et services (% du PIB). Le test de cointégration aux bornes de Pesaran et al. (2001) confirme l’existence d’une relation de long terme entre ces variables, validée par un coefficient de correction d'erreur négatif et significatif. Conformément à la loi d’Okun, la croissance économique exerce un effet négatif et hautement significatif sur le chômage, à court comme à long terme. La courbe de Phillips est également vérifiée dans le sens attendu, mais cette relation reste statistiquement fragile, n’atteignant que le seuil de 10 %. Les importations, quant à elles, n’exercent pas d’effet robuste sur le chômage à long terme. Ces résultats mettent en évidence le caractère structurel et persistant du chômage en Mauritanie, largement découplé des seuls mécanismes de prix et de salaires postulés par les modèles traditionnels, et appellent des politiques économiques tenant compte de la prédominance du secteur informel et de la faible diversification productive.

Repenser l’audit social comme levier stratégique du capital humain : un modèle théorique intégré de création de valeur organisationnelle

Nouhayla CHANAK — 2026-09-15

Dans les économies où la connaissance est primordiale, le capital humain prend une place importante pour créer de la valeur et assurer la performance durable des organisations. Ainsi, l’audit social connaît une mutation profonde. Auparavant, l’audit social servait surtout à vérifier le respect des règles. Aujourd’hui, l’audit social aide aussi à mieux gérer et piloter les ressources humaines et le capital humain. La littérature académique demeure néanmoins fragmentée. En effet, l’audit social, le capital humain et la performance organisationnelle sont le plus souvent traités de manière autonome et ce, avec l’absence d’un cadre intégrateur. Cet article, propose un modèle théorique intégré d’évaluation de l’audit social au service du capital humain. Fondé sur une approche systémique et multidimensionnelle, le modèle se base sur la théorie du capital humain et sur l’approche fondée sur les ressources. Le modèle met en avant cinq aspects interdépendants : l’audit social, les pratiques de gestion des ressources humaines, le capital humain, la performance sociale et la performance organisationnelle. Le capital humain y occupe une position médiatrice centrale. La contribution met en avant l’audit social comme un outil stratégique pour mettre en valeur le capital humain et propose des pistes de recherche pour orienter les validations à venir sur le terrain.

Intelligence Artificielle et Inclusion Financière au Tchad : Vers un nouveau souffle pour l'économie informelle en zone CEMAC

ABDEL-AZIZ ABDERAMANE MAHAMAT — 2026-09-15

L'économie informelle représente plus de 80 % de l'emploi au Tchad et constitue une composante structurelle des économies de la zone CEMAC. Dans ce contexte, l'intelligence artificielle (IA) émerge comme un levier transformateur de l'inclusion financière via les services FinTech. L'objectif de cette étude est d'analyser, dans une perspective positiviste et quantitative, l'impact de l'adoption de l'IA et des FinTech sur l'inclusion financière dans six pays de la zone CEMAC sur la période 2018-2025, en portant une attention particulière aux acteurs de l'économie informelle tchadienne. Sur la base d'un panel cylindré de 48 observations et de 12 variables, nous mobilisons la méthode des Moments Généralisés en système à deux étapes (GMM-SYS, Blundell et Bond, 1998). Cinq faits stylisés documentés par six graphiques permettent de contextualiser les résultats. Ceux-ci révèlent que l'adoption de l'IA est associée positivement à l'inclusion financière (+111,98 points, p = 0,029). L'économie informelle et la fracture numérique demeurent des freins structurels persistants. Des recommandations de politique économique sont formulées à l'attention des décideurs de la zone CEMAC.

CROISSANCE, INÉGALITÉ ET PAUVRETÉ AU MALI

Toumani Soumaïla DIARRA — 2026-09-15

Cet article examine les liens entre la croissance économique, les inégalités de revenus et la pauvreté au Mali, en mettant l’accent sur le caractère pro-pauvre de la croissance. L’objectif est de décomposer la croissance en effets pauvreté et inégalité afin d’évaluer si ses bénéfices profitent aux populations les plus pauvres. L’analyse repose sur les données des Enquêtes Modulaires et Permanentes auprès des Ménages (EMOP) de 2011, 2015 et 2018–2019. Les méthodes de décomposition statique et dynamique de la pauvreté de Kakwani (1993), Datt et Ravallion (1992) et Shorrocks (1999) sont mobilisées, ainsi que la courbe d’incidence de la croissance de Ravallion et Chen (2003). Les résultats indiquent que la croissance a contribué à la réduction de la pauvreté, mais de façon hétérogène selon les périodes et les milieux. Les inégalités freinent fortement l’impact de la croissance, surtout en milieu rural. Globalement, la croissance est pro-pauvre au niveau national, mais ses bénéfices restent inégalement répartis.

Fiscalité environnementale et transition écologique au Maroc : quel potentiel pour la taxe carbone ?

Marwa ZOUINE — 2026-09-15

Dans un contexte de vulnérabilité climatique et de durcissement des exigences commerciales liées au carbone, cet article analyse le potentiel d’une taxe carbone pour soutenir la transition écologique du Maroc. L’étude adopte une démarche qualitative et documentaire fondée sur un corpus de 45 sources scientifiques, juridiques et institutionnelles, examiné selon quatre critères : efficacité environnementale, équité sociale, faisabilité administrative et acceptabilité politique. L’analyse confronte les fondements économiques de la tarification du carbone, plusieurs expériences internationales et les caractéristiques du cadre fiscal, énergétique et industriel marocain. Les résultats indiquent qu’une taxe carbone pourrait renforcer le signal-prix, financer des mesures de transition et préparer les entreprises exposées au mécanisme européen d’ajustement carbone aux frontières. Son efficacité demeure toutefois conditionnée à un déploiement progressif, à un système fiable de mesure, notification et vérification, ainsi qu’à un recyclage transparent des recettes en faveur des ménages vulnérables et de la décarbonation productive. L’article recommande donc une phase préparatoire, suivie d’un pilote sectoriel avant tout élargissement.

Les déterminants de l’adoption de l’Open Banking dans le secteur bancaire marocain : validation empirique du modèle UTAUT-OBM

Rachid MAGHNIWI — 2026-09-15

Cette recherche examine les déterminants de l’intention d’adoption de l’Open Banking par les clients bancaires marocains. Mobilisant un design mixte séquentiel explicatif — une enquête quantitative auprès de 500 clients de la région Rabat-Salé-Kénitra et 25 entretiens semi-directifs d’experts — l’étude propose et valide le modèle UTAUT-OBM, extension d’UTAUT2 érigeant la confiance institutionnelle et le risque perçu en déterminants directs. La modélisation par équations structurelles confirme les six hypothèses et explique 57 % de la variance de l’intention. La performance attendue (β=0,48) et la confiance (β=0,40) en sont les principaux leviers, tandis que le risque perçu (β=-0,31) et l’effort attendu (β=-0,25) constituent les freins majeurs. Une segmentation distingue trois profils : enthousiastes (32 %), pragmatiques prudents (45 %) et réfractaires méfiants (23 %). L’Open Banking n’étant pas encore déployé au Maroc, la variable étudiée demeure une intention déclarée, et non un comportement effectif. L’étude formule des propositions à tester dans de futures recherches et esquisse une feuille de route de déploiement responsable et inclusif à l’horizon 2030.

Vers une Supply Chain durable : contribution des technologies numériques et des systèmes d’information de nouvelle génération

Najoua EL ABBAS EL GHALEB — 2026-09-15

La supply chain traditionnelle, longtemps centrée sur la seule performance économique, doit répondre à des exigences croissantes de durabilité environnementale et sociale dans un contexte de forte volatilité des marchés. Cet article propose une revue de littérature sur la contribution des technologies numériques et des systèmes d’information de nouvelle génération à l’émergence d’une supply chain durable (SSCM). En mobilisant des travaux récents sur l’Internet des objets, l’analyse massive de données, la chaîne de blocs, l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage et les systèmes cyberphysiques, l’analyse montre comment ces technologies aident à dépasser les barrières à la durabilité : déficit d’efficience écologique, cloisonnement des données, limites du recyclage. Le cadre théorique articule la théorie des ressources et des capacités dynamiques, la théorie de la contingence et l’approche du triple bilan. La synthèse révèle un effet positif de la digitalisation sur les dimensions économique et environnementale, plus contrasté socialement, ainsi qu’un rôle modérateur du dynamisme des marchés et de l’incertitude réglementaire. Un modèle conceptuel et cinq propositions théoriques sont formalisés pour le contexte marocain.