Quelques dimensions de la communication managériale médiatisée par les TIC

Abstract

Les phénomènes de communication étant omniprésents dans l'environnement de travail, l'étude des organisations sous l’angle communicationnel se révèle tout à fait judicieuse. D'autant plus qu'avec l'essor fulgurant des technologies de l'information et de la communication (TIC), les transformations des communications managériales se multiplient. Les dispositifs numériques au sein de toute organisation sont une réalité qui tend à reconfigurer la place de l’humain (plus spécifiquement le manager) dans l’espace, dans ses rapports au temps ainsi que dans ses communications écrites et orales. Indispensables pour la réalisation et le développement des métiers et des activités professionnelles, les TIC se situent au cœur de l’entreprise d’aujourd’hui. S’inscrivant au croisement avec les sciences de gestion, dans une approche info-communicationnelle, cet article s’est donné pour objectif d'appréhender quelques dimensions de la communication managériale médiatisée par les TIC, sans prétendre leur exhaustivité. Les pratiques communicationnelles représentant un objet de recherche se caractérisant par sa complexité et sa multi dimensionnalité, nous nous limitons aux lieux et temporalités des communications de travail médiatisées par les TIC, et aux rapports entre communications écrites et orale en milieu organisationnel.