L’impact de la formation professionnelle continue (FPC) sur le développement des compétences des agents de la Société d’Exploitation des Mines d’or de Sadiola (SEMOS).

Abstract

Dans cet article, nous voulons comprendre l’impact de la formation professionnelle continue(FPC) sur le developpement des  competence des agents de la societe d’exploitation des mines d’or de sadiola (SEMOS). Notre méthodologie s’inscrit dans une démarche quantitative, avec un raisonnement hypothético-déductif. Celle-ci découle de notre objectif de recherche ainsi que de notre positionnement épistémologique qu’est le positivisme et permet de justifier notre stratégie de recherche. Les données ont été recueillies avec le questionnaire. L’échantillon est composé de 232 agents, composés de cadres et des agents d’exécution. La technique d’échantillonnage par convenance a été privilégiée. Les résultats issus de l’analyse statistique ont montré que la formation professionnelle continue (FPC) a un impact positif sur le développement des compétences des agents à SEMOS.