Les facteurs institutionnels d’engagement des entreprises tchadiennes dans la Responsabilité Sociale des Entreprises en matière de changement climatique

Abstract

Dans un environnement concurrentiel de plus en plus complexe, caractérisé par la recrudescence des catastrophes naturelles liées au changement climatique, les entreprises doivent s'adapter à ce contexte en l'intégrant dans la mise en œuvre de démarches de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). 

L'objectif de cet article est d'identifier les facteurs institutionnels qui expliquent l'engagement des entreprises dans la RSE en matière de changement climatique.

Ce travail a permis de construire un modèle de recherche au niveau institutionnel qui explique les motivations réelles d'engagement des entreprises tchadiennes dans la RSE en matière de changement climatique. Le choix de l'approche hypothético-déductive a été fait en adoptant la méthode non probabiliste. La régression logistique a été utilisée pour tester 59 entreprises tchadiennes opérant dans tous les secteurs d'activité. Les résultats ont partiellement confirmé nos hypothèses. Ainsi, l'engagement des entreprises dans la RSE en matière de changement climatique est motivé par : La peur de la réglementation, les attentes des clients et les subventions gouvernementales.