LA GOUVERNANCE, LEVIER DE LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES PUBLIQUES BENINOISES

Abstract

Ce papier se propose d’analyser la relation entre les mécanismes de gouvernance sur la performance des entreprises publiques béninoises. Nous avions procédé à une étude quantitative basée sur un questionnaire auprès de 200 salariés dans 20 entreprises publiques béninoises dont les données ont été présentées et traitées dans les logiciels SPSS 21.0. Nos résultats ont indiqué d’une part, que les caractéristiques et les différents comités du Conseil d’Administration ainsi que le Commissariat aux Comptes représentent les principaux mécanismes internes du système de gouvernance des entreprises publiques béninoises ; d’autre part,  que les Partenaires Techniques et Financiers ainsi que le marché du travail des managers représentent les principaux mécanismes externes du système de gouvernance des entreprises publiques béninoises. Quant aux effets des principaux mécanismes du système de gouvernance sur la performance des entreprises publiques béninoises, l’analyse des résultats révèle une influence négative du marché du travail des managers sur la performance des entreprises tandis que, les caractéristiques et le mode de fonctionnement du Commissariat aux Comptes sont sans effet sur cette dernière. Par contre, les caractéristiques et les différents comités du Conseil d’Administration ainsi que les Partenaires Techniques et Financiers ont une influence positive sur la performance des entreprises publiques béninoises.