La marque employeur à l’ère du digital : Transformation, défis et opportunités

Abstract

Cet article analyse l'impact de la digitalisation sur la marque employeur, en mettant l'accent sur l'utilisation des réseaux sociaux numériques dans les stratégies Ressources Humaines. Il explore comment ces outils transforment le recrutement, renforcent l'image de marque et attirent les talents dans un contexte concurrentiel. Les résultats soulignent l'importance d'une gestion cohérente de l'e-réputation pour garantir l'alignement entre l'image projetée et l'expérience réelle des employés. L'étude propose des perspectives pour optimiser la marque employeur à l'ère du numérique.